售前支持經理·售前支持主管(銷售類)銷售代表·客戶經理(銷售類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)電話
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- 崗位職責：1、直接客戶銷售方式；2、以服務和解決方案銷售為主；3、推進醫療、金融、電信、政府、外企等行業客戶的銷售，達成公司直營業務指標；4、負責營銷團隊的組建、負責營銷人員培訓，打造專業化的銷售團隊； 5、重點客戶的洽談，解決銷售環節中存在的問題； 6、負責客戶售后服務的跟蹤與完善，樹立企業形象，保持長遠合作。 崗位要求： 1、國家統招大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業； 2、3年以上i
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- 更新時間：
- 2009-10-10
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"查電話"手機版
千萬人都在(zai)用(yong)的(de)查電話號碼APP
- 資料來源：
- 2022中國電信全國黃頁
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- 投資管理·研究分析·顧問(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))項目經理(項目管理類)市場企劃經理·市場企劃主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類 工作職責：根據集團總公司的戰略思想，研究制定公司的戰略發展方向，發掘各類合適的、有潛力的投資項目，參與項目的方案制定與組織實施，具體包括：1）負責規劃發展部全面工作，確保業績目標的實現；2）負責公司戰略目標、戰略定位、戰略方向的分析與研究；組織研究及制訂公司整體發展戰略及中長期發展規劃，指導子公司、業務單位制定戰略規劃； 3）負責行業及內部調研，跟蹤行業領先企業，動態地實施標桿管理，收集整理分析與 電話：3
- 銷售助理(銷售類)售前支持經理·售前支持主管(銷售類)部門經理(經營管理類)店長(經營管理類)其他職位(經營管理類) 崗位職責 1、負責公司產品的銷售服務和客戶咨詢服務2、負責公司產品的銷售和市場推廣工作3、負責整理產品的銷售資料，制定銷售計劃4、負責開拓產品的銷售市場，完成公司下達的各項銷售指標5、負責挖掘客戶需求，推薦公司產品，實現產品銷售6、負責與客戶進行商務談判，和業務售前的跟蹤 任職資格 1、中專及以上學歷，計算機相關專業者優先2、具有良好的用戶拜訪經驗及計劃執行能力3、具有較強的洞察力、應變能力和良好 電話：10
- 銷售助理(銷售類)銷售經理·銷售主管(銷售類)售前支持經理·售前支持主管(銷售類)銷售總監(銷售類)店長(經營管理類) 崗位職責：負責銷售現場綜合管理；負責銷售團隊建設及管理；負責銷售執行控制及管理；負責制定銷售方案并組織實施。要求：兩年以上旅游房地產銷售經理經歷，且有完整成功案例；管理能力強，能吃苦耐勞，團隊意識強，熱愛本職業；良好的溝通、協調能力、培訓能力。月薪3000~5000元，年薪30萬。 電話：3
- 銷售代表·客戶經理(銷售類)區域銷售管理(銷售類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類) 銷售或機電相關專業，從事機電設備或工程銷售或技術工作2年以上。入職工作：以北京、天津、石家莊為日常工作地，進行三地的銷售和經銷商開發工作。發展目標：區域辦事處經理。要求適應經常出差暖通、給排水或機電類專業畢業且有一定銷售經驗者優先。 電話：2
- 總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 要求：較強的市場營銷實戰能力，較強的解決問題能力思維敏銳，對市場有較強的把握能力。業務熟悉、管理經驗豐富、具有市場開拓及策劃能力。大專（含）以上學歷。三年以上銷售工作經驗。 電話：6
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)銷售代表·客戶經理(銷售類)市場經理·市場主管(市場·公關·媒介類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類) 有客戶資源者優先，女性，年齡： 2032歲。形象氣質佳，要求附近期生活近照。本職位涉及出差 主要出差地：北京、河北、天津。求職簡歷中請標注期望薪資要求。崗位職責1、負責所轄區域的新客戶開拓，陌拜客戶，對客戶信息進行搜集；2、定期拜訪客戶，銷售公司產品；3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態；4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據；5、接受客戶投訴，妥善解決問題；6、參與商 電話：2
- 渠道總監·分銷總監(銷售類)業務拓展(bd)經理(銷售類)銷售代表·客戶經理(銷售類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類) 崗位條件：——三年以上房地產相關工作經驗——有知識管理項目管理目標管理方面的深入理解——優秀的文字寫作能力組織協調能力溝通能力和邏輯思維能力——能夠有效的進行工作計劃編制協調組織資源建立制度流程體系 電話：2
- 業務拓展(bd)經理(銷售類)銷售總監(銷售類)區域銷售管理(銷售類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類) 1、男性，2545歲，大專以上學歷，物流、貿易、營銷等相關專業；2、三年以上相關工作經驗，有事業心，豐富的銷售經驗及市場拓展的能力；3、有管理能力，責任心強，敬業，吃苦耐勞；4、物流行業有同崗位工作經驗優先；5、薪資面議。 電話：3
- 物業管理(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)銷售經理·銷售主管(銷售類)售前支持經理·售前支持主管(銷售類)部門經理(經營管理類)物業招商·租賃·租售(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類) 崗位職責：1、項目的商業規劃、布局，商家的落位；2、項目招商策略的執行，商戶的談判及簽約；3、招商人員的培訓、培養和儲備，團隊的日常管理。任職資格：1、大專以上學歷，3年以上商業地產招商經理崗位任職經驗，熟悉商業地產類項目的招商及項目的整體運作；2、具有較大規模的招商項目成功案例，具備商業地產項目前期定位及后期營銷策劃及執行能力，有若干項目實際操盤經驗；3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析 電話：1
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)總裁助理·總經理助理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 職位描述1協助總經理辦理各種事務；2完成總經理交代的任務；3定期輪崗學習；4做為銷售部經理的儲備人選培養。任職資格：1男士優先；2正規院校本科以上學歷（211工程和863計劃的院校畢業生優先錄用）；3有一年以上工作經驗；4持有c1駕照；5有很強的學習能力和適應性。 電話：1
- 銷售助理(銷售類)銷售經理·銷售主管(銷售類)售前支持經理·售前支持主管(銷售類)市場專員·市場助理(市場·公關·媒介類)總裁助理·總經理助理(經營管理類) 崗位職責 1、協助部門總監制定年度工作計劃及各階段工作目標分解；2、協助執行工作計劃，安排工作時間；3、協助部門總監進行本部門日常管理工作，協調本部門與各部門的關系；4、協助部門總監執行成本核算和統計，協助進行成本管理；5、負責部門相關會議、培訓的組織、協調；6、整理歸檔部門的日常公文、資料、文檔及相關統計數據；7、撰寫部門總監的有關報告、文件。 任職資格 1、本科以上學歷；2、3年以上工作經驗， 電話：2
- 保險代理人·經紀人·客戶經理(銷售類)總監·事業部總經理(經營管理類) 保險公司總經理（總監） 電話：6
- 總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類) 1、大學本科及以上學歷，管理類、藝術類或相關專業；2、10年以上大中型市場營銷、票務管理總體負責經驗；3、掌握財務管理、市場推廣及藝術領域基礎知識，具備較強的藝術鑒賞水平、項目市場潛力判斷和定價能力；熟悉現代劇院票務管理制度和管理模式；4、有極強的戰略思維和宏觀決策、駕馭全局的能力和解決問題的能力；5、中共黨員，年齡45歲以下，身體健康。備注：高級管理人員采用現場公開報名的方式收集簡歷。（1）報名 電話：1
- 渠道總監·分銷總監(銷售類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類)采購管理(工廠生產類) 崗位職責：1、根據集團公司中、長期發展規劃，在本人熟悉的領域，尋找合適的大客戶，開發供應鏈（采購或分銷）服務項目；2、在有項目需要運作的情況下，負責本事業部（分子公司）的組建，制定事業部發展計劃，全權負責本事業部（分子公司）的項目運作；3、進一步拓展負責行業內供應鏈業務，完成本事業部業績、利潤指標；4、負責外部客情維護工作和內部與各職能部門的溝通協調工作；5、負責本事業部的日常管理。職位要求： 電話：3
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