天津市環球發展投資有限公司電話
- 地區:
- 天津市
- 地址:
- 天津市塘沽區杭州道就業訓練中心對面鴻運招聘
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- 詳細介紹:
- 為貫徹全國、全省再就業工作會議和省委七屆六次全會精神,在市、區兩級政府勞務派遣領導小組的指導下,蕉城區政府成立了“天津環球勞務派遣有限公司”。開展以“就業、培訓、保障、維權”為一體的勞務派遣,奉行“熱情、誠信、高效”的服務宗旨,建立新型的勞動關系和用人機制,為企業和勞動者架起就業的橋梁和紐帶。勞務派遣的特點 勞務派遣即根據用人單位的需要,由勞務派遣公司根據企事業單位崗位需求派遣符后條件的員工到用人單位工作的全新的用工方式。勞動派遣的主要特點是:勞務派遣公司與勞動者簽訂勞動合同,建立雙主勞動關系;用人單位與派遣公司簽訂“勞務合作協議書”,與勞動者沒有“勞動關系”;實現員工的服務單位和管理單位分離,形成“用人管人、管人不用人”的新型用工機制。勞務派遣的優勢 一、用人單位的優勢 1、勞動管理便捷專業。開展勞務派遣最大限度地凈化了用人單位的管理職能,減輕用人單位因勞動方面問題而產生的工作負擔,使用人單位能夠集中精力參與市場競爭。用人單位用人可不受戶口等限制,根據崗位需要,提出用人需求,平時只對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的勞動事務管理工作包括解除勞動關系等事務,則由派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分靈活。2、減少企業本身勞動糾紛。在我國相關法律、法規的有關政策指導下,用人單位和派遣公司簽訂派遣服務協議,派遣公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在勞動關系上出現糾紛。3、有利于用人單位解決“進人容易、出人難”的問題。現在用人單位用人多體現為時效性和階段性,用人單位使用職工最擔心“人一進來,就得管一輩子”的用人模式。勞務派遣用工形式解除了用人單位的后顧之憂,派遣員工無論到哪里工作,勞動關系始終在勞務派遣公司,與用人單位不存在勞動關系。
- 行業分類:
- 中介服務
- 規模:
- 21-50人
- 更新時間:
- 2009-4-20
- 手機版:
"查電話"手機版
千萬人都在用的查電話號碼APP
- 資料來源:
- 2023中國電信天津市黃頁
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