青島真之源商業連鎖管理有限公司電話
- 地區:
- 青島市
- 詳細介紹:
- 世源餐飲管理企業文化一、公司簡介世源國際貿易有限公司成立于2005年,注冊資金五百五十萬元整。公司主要經營項目有:貨物及技術進出口,批發零售:裝飾裝潢材料,國際貨運物流代理,餐飲管理。自2009年開始公司正式進軍餐飲業。目前旗下擁有:真鮮味坊、新食界美食超市、紐斯泰爾……等品牌。至2011年將形成二十余家側重各有不同的餐飲連鎖企業。二、世源經營管理文化:敬天愛人、精益求精。敬天:遵循規律、規則。(企業和人都要適應社會、適應環境,只有先確保生存才能有發展。所以要了解主客觀環境因素做到“知己知彼、勝乃不殆;知地知天、勝乃可全”)愛人:人是公司的核心競爭力,滿足公司員工不斷向上的要求。(以人為本,為務實肯干的員工提供學習培訓和發展平臺,是公司所要做的。人才積累就是企業的發展戰略。)精益求精:它包含了創新精神和專業精神。(創新就是在現有的基礎上完善提高,永不滿足、永遠前進、永爭第一,成為行業中的領導者;專業、專一是創新的基礎,這要求我們從細節做起、從小事做起,事巨成于細、事難成于易這是成事的關鍵)三、產品市場定位(經營理念):純正(貨真價實)、綠色(健康有益)四、企業管理模式:1、以公司財務核算為中心,管理者負責制。2、管理者即是經營者:它包括店長、經理、各部門長利潤來自:A:提高營業額、不斷提高產品品質,創新產品。B:節省原材料。C:提高工作效率,節約人工成本。管理者的基本要求:A:團結和帶領團隊的能力。(公平、持正。身先足以率人、律己足以服人、輕財足以聚人、量寬足以服人)B:計算和統籌安排能力。(多算勝,少算不勝。把合適的人力、物力、財力安排到最合適的地方,發揮資源的最大效應。)C:水平溝通、獨立解決、及時反饋。(公司采用扁平化管理,店長、經理和部門職能負責人之間應形成良好的溝通和互動。解決不了的問題和相關信息應第一時間反饋到相應負責人以便及時解決迅速反應。)五:公司目標:1、2011年短期: 以樓宇快餐為突破點,快速形成一定規模、品牌。建設門店(銷售和加工基地),形成初步團隊。2、2012—2013中期: 門店與寫字樓結合模式的青島名牌,形成真正有統一思維和強大行動力的團隊,為進入高速擴張期打好堅實基礎。
- 機構類別:
- 民營/私企
- 行業分類:
- 酒店/旅游/度假/餐飲業/生活服務
- 規模:
- 51-100人
- 更新時間:
- 2016-6-1
- 手機版:
"查電話"手機版
千萬人都在用的查電話號碼APP
- 資料來源:
- 2023中國電信山東省黃頁
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