首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)電話
- 電話號碼：
- 2電話(hua)號碼(ma)更正
- 地址：
- 要求：十年以上管理經驗，精通某項專業或對內外合作。
在地圖上展示
- 更新時間：
- 2009-10-10
- 手機版：
"查電話"手機版
千萬人都(dou)在用的查電話號碼(ma)APP
- 資料來源：
- 2022中國電信全國黃頁
- 相關電話：
- 投資管理·研究分析·顧問(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))項目經理(項目管理類)市場企劃經理·市場企劃主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類 工作職責：根據集團總公司的戰略思想，研究制定公司的戰略發展方向，發掘各類合適的、有潛力的投資項目，參與項目的方案制定與組織實施，具體包括：1）負責規劃發展部全面工作，確保業績目標的實現；2）負責公司戰略目標、戰略定位、戰略方向的分析與研究；組織研究及制訂公司整體發展戰略及中長期發展規劃，指導子公司、業務單位制定戰略規劃； 3）負責行業及內部調研，跟蹤行業領先企業，動態地實施標桿管理，收集整理分析與 電話：3
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類) 電力產品公司總經理和營銷副總。 電話：8
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 工作職責：1協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 2、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。3、完成總經理交辦的其他工作任務，當好總經理的參謀與助手，不斷提高和改善員工的物質待遇，負責領導各部門做好管理工作，協調各部門關系4、開展企業形象宣傳活動，按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告，指導公司人才隊伍的建設工作，協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督 電話：1
- 廠長·副廠長(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 生產運營副總（能源電子行業高層）匯報上級：總經理工作職責：1、配合總經理完成年度生產目標的執行；2、高效執行公司的運營戰略、完成公司運營目標；3、建立規范、高效的生產管理體系并優化完善；4、確保安全生產，滿足國內外客戶對產品供應、質量及服務等方面的需求。5、對采購、物流、生產、質控等生產運營環節全面負責。任職資格：1、理工科本科及以上學歷； 2、10年以上生產制造企業管理經驗，德資、日資及臺資工 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責：1、根據集團制定的戰略目標，編制北京分公司的經營戰略、經營方針、經營規劃，經集團審批后組織實施。2、建立北京分公司經營管理體制，組建管理團隊，對組織結構及經營層權責調整向總經理提出合理建議。3、全面負責北京分公司日常經營管理工作，統籌管理各項資源，處理突發事件，在總經理授權下，代為行使相關審批權。4、分析市場及競爭對手，制定有針對性的營銷戰略規劃，建立北京分公司營銷管理體系，布置完整的營 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責 1、 負責公司海外項目的拓展；2、 負責海外項目的前期策劃、設計、招商等各項管理工作；3、 制定項目管理計劃，合理調度公司資源監督控制項目費用；4、 協調與商戶及當地政府的關系促進市場的鞏固和拓展；5、 負責與項目相關機構的日常交流。6、 負責海外市場營銷策略的策劃與實施；網點建設； 7、 規范海外市場營銷業務運作流程，完成公司市場營銷目標；8、 建立和發展海外客戶關系，拓展海外銷售 電話：3
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類) 1 、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在生產制造型企業擔任總經理3年以上；2 、具有良好的前瞻性和高端決策能力；3 、熟悉生產型企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；5 、出色的個人和企業管理成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力 ；6 、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調；7、最好有太陽能、新能源 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 擁有物流及相關行業十年以上工作經驗能獨立承擔項目運作在北京有客戶資源者優先考慮 電話：1
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)其他職位(經營管理類) 崗位職責：1根據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織市場銷售推廣工作；2協助總經理建立、調整公司營銷組織構架，建立、拓展、調整市場營銷網絡。3及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程。4定公司整體運營計劃，組織、協調各種資源，確保公司整體經營目標的達成。在企業的“內部控制”上具有相當強的經驗優勢，對成本、業務流程以及風險均有相當的控制能力。任職要求：1、大學本科以上學歷，市場營 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類)店長(經營管理類) 主要職責：全面負責分公司日常管理，完成并實施分公司市場拓展計劃，領導分公司員工實現分公司年度績效目標。職位要求：1、市場營銷或相關專業本科以上學歷； 2、具有分公司或辦事處管理相關工作經驗，熟悉現代管理模式；具有金融背景（或從事與銀行中間業務有關的經歷者尤佳； 3、至少三年以上企業市場營銷管理經驗；并對市場營銷工作有較深刻的認識，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總裁助理·總經理助理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 1、男，30－40歲，大專及以上學歷，5年以上建材（流通）市場銷售工作經驗，（其中至少二年以上工程運作及市場開拓經驗）；2、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；3、嚴謹的策劃組織能力及管理和溝通能力、商務談判能力；4、熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。相關待遇：面議 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)廠長·副廠長(工廠生產類) 汽車制造公司總經理及市場營銷副總各1名，有知名汽車公司高管經歷 電話：8
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類) 任職資格：1、年齡在35歲至55歲之間；2、管理或經濟相關專業碩士以上學歷；3、十年以上大型知名房地產公司同崗位工作經驗；4、具備mba或房地產行業相關職稱、有大型房地產公司項目成功案例；5、具備分析能力、指導能力、成本意識、委派任務、計劃組織能力、團隊工作和協調溝通等能力。 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責 1、負責承擔營銷項目的咨詢 2、負責帶領團隊進行營銷咨詢服務 3、負責與客戶溝通，深度把握客戶實際需求4、負責撰寫營銷管理咨詢項目建議書5、負責營銷項目的運作和管理，對項目質量負責6、負責團隊項目的指導和考核7、負責維護客戶關系，發展客戶關系8、負責完成營銷戰略規劃和營銷流程體系的梳理 任職資格 1、本科及以上學歷，管理、營銷等相關專業2、具有市場品牌建設、營銷策略、產品策略、渠道規劃及 電話：1
- 其他查詢：
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總工程師·副總工程師(工廠生產類)電話, 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)營運(商業零售類)電話, 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類)店長(經營管理類)電話, 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)電話, 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)電話, 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)電話, 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總裁助理·總經理助理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)電話, 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)投融資經理·投融資主管(財務·審計·統計類)電話, 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)涂料開發工程師(生物·制藥·化工·環保類)電話
版權所有(you)?2012-2025
