首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)賓館或酒店管理(酒店·餐飲·旅游·服務類)講師(教育·培訓類)電話
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- 崗位職責：1 2224歲，五官端正，戶籍不限； 2 本科及以上學歷，專業不限，有志于從事酒店事業； 3 具有良好的個人素質，吃苦耐勞，能適應壓力下工作，有強烈取得成功的愿望； 4 具有很好的溝通能力和親合力，有較強的組織能力；5 具有很強的責任心和獨立開展工作的能力； 6 善于面對挑戰，具有極強的適應能力，面對不斷轉換的工作角色能出色的完成工作任務； 7 勤奮、樂觀、熱情、外向，具抗挫折能力。職
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- 更新時間：
- 2009-10-10
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- 資料來源：
- 2022中國電信全國黃頁
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- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)合伙人(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)行長·副行長·高級管理(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))融資項目管理(金融類(銀行·首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)娛樂或餐飲管理(酒店·餐飲·旅游·服務類) 崗位職責：1、 研究中國產業基金行業動態及相關政策，擬定公司的基金發展計劃；2、 全程掌握投資銀行業務（私募融資、收購兼并和上市的財務評估等）的客戶開發和客戶關系維持，對投資項目的全過程進行系統有效控制；3、 在投資的各個階段起著團隊領導者的作用，具體工作包括項目挖掘、談判；交易結構設計、財務分析、盡職調查、估值及回報分析等；4、 在自身熟悉的tmt投資vp尋找并篩選有潛力的投資機會 獨立或帶隊1、有星級酒店、會所或酒窖的工作經驗5年以上；2、對紅酒、雪茄及其他高檔奢侈品有較深入的了解；3、對紅酒有一定的品鑒能力；4、熟悉紅酒、雪茄等儲藏知識；5、有一定相關客戶資源；6、有較強的溝通能力及組建團隊的能力。 電話：13
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)賓館或酒店管理(酒店·餐飲·旅游·服務類)廠長·副廠長(工廠生產類) 職責：1、制訂、調整和優化公司pos專業化服務的業務管理流程，并負責監督實施；2、領導和協調運營相關各部門的工作，監控服務質量和服務效率，建立高效優質的業務流程體系；3、優化運營相關各部門的崗位設置和配置，提高服務效率，降低服務成本；要求：1、本科以上學歷，理工科相關專業；2、良好的領導、管理和團隊協作能力，工作嚴謹細致，責任心強； 3、良好的分析、組織、溝通和執行能力；4、性格成熟穩重，富有工作 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)培訓師(咨詢·顧問類) 教育培訓集團總經理：本科、碩士、博士學歷都可以，要求熟悉培訓或教育行業，做過高管，有經營管理才能， 電話：5
- 店長(經營管理類)娛樂或餐飲管理(酒店·餐飲·旅游·服務類)大堂經理·副理(酒店·餐飲·旅游·服務類)樓面經理(酒店·餐飲·旅游·服務類)賓館或酒店管理(酒店·餐飲·旅游·服務類) 崗位職責 1、執行部門經理下達的營業及管理指令，落實各項工作任務；2、協助前廳部經理做好日常接待工作，主持前廳班次全面工作，創造良好的工作氛圍； 3、掌握前廳營業的基本情況，安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查； 4、檢查負責本部門的安全、消防工作；5、管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本；6、督促和教育所屬員工愛護和正確使用各種設備，保證各項設備的正常運轉；7、負責編制員工工作 電話：5
- 部門經理(經營管理類)賓館或酒店管理(酒店·餐飲·旅游·服務類) 崗位職責 1 全權負責客房部的管理工作；2 制定客房部的各項經營目標和營業管理制度，組織和推動其各項計劃的實施；3 制定客房價格政策，制定和落實客房推銷計劃，監督客房價格執行情況；4 對客房服務質量進行管理和控制；5 檢查客房部的設施和管理，抽查本部工作質量及工作效率；6 組織編制和審定客房部工作程序及工作考評；7 制定客房預算控制房務支出；8 負責督促、檢查客房部管理區域內的安全防火工作9 負責 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類) 全面管理學校的教學業務 電話：1
- 投資管理·研究分析·顧問(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))項目經理(項目管理類)市場企劃經理·市場企劃主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類 工作職責：根據集團總公司的戰略思想，研究制定公司的戰略發展方向，發掘各類合適的、有潛力的投資項目，參與項目的方案制定與組織實施，具體包括：1）負責規劃發展部全面工作，確保業績目標的實現；2）負責公司戰略目標、戰略定位、戰略方向的分析與研究；組織研究及制訂公司整體發展戰略及中長期發展規劃，指導子公司、業務單位制定戰略規劃； 3）負責行業及內部調研，跟蹤行業領先企業，動態地實施標桿管理，收集整理分析與 電話：3
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責：1、根據集團制定的戰略目標，編制北京分公司的經營戰略、經營方針、經營規劃，經集團審批后組織實施。2、建立北京分公司經營管理體制，組建管理團隊，對組織結構及經營層權責調整向總經理提出合理建議。3、全面負責北京分公司日常經營管理工作，統籌管理各項資源，處理突發事件，在總經理授權下，代為行使相關審批權。4、分析市場及競爭對手，制定有針對性的營銷戰略規劃，建立北京分公司營銷管理體系，布置完整的營 電話：1
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)賓館或酒店管理(酒店·餐飲·旅游·服務類)行政專員·助理(行政·后勤類)經理助理·秘書·文員(行政·后勤類) 職位要求：1、男士優先，25歲以上，五年以上管理工作經驗2、有工商管理、工程管理等相關專業背景，本科以上學歷3、身體健康，品貌端正，語言表達能力強，善于與人溝通，能創新工作，清晰的頭腦和思路，文字寫作能力較好4、熟悉環保工程工作流程，有較扎實的專業基礎，能適應經常出差，會駕駛5、能全面協助總經理做好日常事務的處理、協調和溝通。 電話：1
- 物業管理(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類) 崗位描述:全面負責物業公司的日常經營管理工作確保物業公司經營管理目標的完成創建物業管理品牌任職要求:1、專科以上學歷，持有物業經理崗位證書；2、五年以上物業管理經驗，三年以上物業公司高管職務工作經歷。全面負責過10萬平方米以上高檔樓盤的物業管理工作者優先；3、熟悉物業管理的政策及法律、法規，精通物業管理運作程序；4、有良好的公關、協調、溝通能力和良好的服務意識。 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責 1、負責承擔營銷項目的咨詢 2、負責帶領團隊進行營銷咨詢服務 3、負責與客戶溝通，深度把握客戶實際需求4、負責撰寫營銷管理咨詢項目建議書5、負責營銷項目的運作和管理，對項目質量負責6、負責團隊項目的指導和考核7、負責維護客戶關系，發展客戶關系8、負責完成營銷戰略規劃和營銷流程體系的梳理 任職資格 1、本科及以上學歷，管理、營銷等相關專業2、具有市場品牌建設、營銷策略、產品策略、渠道規劃及 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類) 高檔家居品牌運營總經理 電話：8
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類) 電力產品公司總經理和營銷副總。 電話：8
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 工作職責：1協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 2、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。3、完成總經理交辦的其他工作任務，當好總經理的參謀與助手，不斷提高和改善員工的物質待遇，負責領導各部門做好管理工作，協調各部門關系4、開展企業形象宣傳活動，按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告，指導公司人才隊伍的建設工作，協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督 電話：1
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