分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)教學·教務管理人員(教育·培訓類)電話
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- 1、基本能力：應聘者要有良好的對外業務溝通及獨立進行商務洽談的能力；要有強烈的事業心、創業精神；具有良好的人際關系，豐富的教育資源和市場開發潛力， 2，基本要求：應有基礎漢語和熟練的英語（非母語英語者）應用水平；熟悉所在國或擬應聘國家的教育政策與法規，學校制度與管理體制； 3、學歷： 具有本科以上學歷，碩士優先； 4，專業：工商管理，中國（亞洲，東亞）研究，漢語言，第二語言教學（中文），教育學，語
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- 更新時間：
- 2009-10-10
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- 資料來源：
- 2022中國電信全國黃頁
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- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)合伙人(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)教學·教務管理人員(教育·培訓類) 1、基本能力：應聘者要有良好的對外業務溝通及獨立進行商務洽談的能力；要有強烈的事業心、創業精神；具有良好的人際關系，豐富的教育資源和市場開發潛力， 2，基本要求：應有基礎漢語和熟練的英語（非母語英語者）應用水平；熟悉所在國或擬應聘國家的教育政策與法規，學校制度與管理體制； 3、學歷： 具有本科以上學歷，碩士優先； 4，專業：工商管理，中國（亞洲，東亞）研究，漢語言，第二語言教學（中文），教育學，語 電話：2
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)合伙人(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)教學·教務管理人員(教育·培訓類)教師(教育·培訓類) 1、基本能力：應聘者要有良好的對外業務溝通及獨立進行商務洽談的能力；要有強烈的事業心、創業精神；具有良好的人際關系，豐富的教育資源和市場開發潛力， 2，基本要求：應有基礎漢語和熟練的英語（非母語英語者）應用水平；熟悉所在國或擬應聘國家的教育政策與法規，學校制度與管理體制； 3、學歷： 具有本科以上學歷，碩士優先； 4，專業：工商管理，中國（亞洲，東亞）研究，漢語言，第二語言教學（中文），教育學，語 電話：2
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)業務拓展(bd)經理(銷售類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)教學·教務管理人員(教育·培訓類) 具體要求： 崗位職責：1、負責分校的教學團隊管理。2、帶領分校教學團隊、學管團隊達到指定的目標業績。3、負責解決分校的學員投訴問題。4、及時向總部報告分校運行的總體情況和重要舉措。5、負責校區建設和日常事務管理。6、負責分校招生工作，制定招生工作計劃，拓展及完善招生渠道；7、安排好家長咨詢參觀接待和來函、來電的處理工作，完成部門年度招生任務；8、領導本部門，監督招生辦的日常工作，指導下屬，負責區域 電話：3
- 投資管理·研究分析·顧問(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))項目經理(項目管理類)市場企劃經理·市場企劃主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類 工作職責：根據集團總公司的戰略思想，研究制定公司的戰略發展方向，發掘各類合適的、有潛力的投資項目，參與項目的方案制定與組織實施，具體包括：1）負責規劃發展部全面工作，確保業績目標的實現；2）負責公司戰略目標、戰略定位、戰略方向的分析與研究；組織研究及制訂公司整體發展戰略及中長期發展規劃，指導子公司、業務單位制定戰略規劃； 3）負責行業及內部調研，跟蹤行業領先企業，動態地實施標桿管理，收集整理分析與 電話：3
- 分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)幼兒教育(教育·培訓類)其他職位(教育·培訓類) 崗位要求： 1、中等以上學歷， 在校學生均可；2、熱愛教育事業，認可瑞思的文化理念，責任心強，有團隊合作精神；3 主要職責是負責信息的收集（調查問卷的填寫）機構合作策劃等。4 我中心負責培訓。公司介紹瑞思學科英語（北京cbdsoho尚都教學中心）招聘信息 rise瑞思學科英語是全球最大教育集團霍頓米夫林houghton mifflin harcourt歷經7年，斥資15億美元打造的少兒英 電話：10
- 總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類) 1、大學本科及以上學歷，管理類、藝術類或相關專業；2、10年以上大中型市場營銷、票務管理總體負責經驗；3、掌握財務管理、市場推廣及藝術領域基礎知識，具備較強的藝術鑒賞水平、項目市場潛力判斷和定價能力；熟悉現代劇院票務管理制度和管理模式；4、有極強的戰略思維和宏觀決策、駕馭全局的能力和解決問題的能力；5、中共黨員，年齡45歲以下，身體健康。備注：高級管理人員采用現場公開報名的方式收集簡歷。（1）報名 電話：1
- 分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 任職資格 1 、本科及以上學歷，3年以上教育機構相關工作經驗，非常熟悉當地教育培訓市場；2 、熟悉教育機構管理，并有獨立實施項目管理操作的經驗3 、了解市場運作方式及競爭對手的最新動態，有豐富的行業信息渠道4 、熟悉教育行業動態及運營發展趨勢5 、能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神6、有實踐的高層管理經驗可獨立開展各項培訓項目；7、有強烈的責任心和使命感能夠承受各種壓力；8、 電話：2
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類) 崗位職責： 1、配合管理總經理辦公室工作2、參與集團發展規劃、年度經營計劃和公司重大決策事項的討論3、負責集團法律事務工作，包括合同管理和訴訟4、負責公司行政事務管理，涉及檔案管理和it管理5、負責組織公司重要會議，接待重要客戶，集團公關外聯工作6、負責內外關系的協調，及時處理應急事務任職要求： 1、 本科及以上學歷，法律類相關專業優先；2、 8年以上大中型企業管理工作經驗，其中3年以上中高層管理 電話：1
- 分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類) 崗位職責：1、根據公司項目總控計劃，負責編制材料、設備采購報標計劃； 2、配合總監全面負責工程材料的采購工作； 3、負責完成招標文件技術部分的編寫工作，并負責相關采購合同的擬訂；4、負責相關材料的市場調查和詢價工作及供應商資源的平臺建設； 5、負責后期的供貨追蹤和交貨驗收工作；6、配合總監進行市場調研和新業務的拓展工作。任職資格：1、35歲以下，工程、物資管理等相關類大學本科及以上學歷；2、五年以 電話：1
- 分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類) 此為玉石加工廠，有管理玉石加工廠經驗者優先。1、 全面負責公司的生產運營一切管理行為向總經辦經理負責；2、 嚴格執行公司規章制度認真履行其工作職責；3、 組織生產設備安全環保等制度擬訂檢查監督控制及執行；4、 編制工廠中長期發展規劃審定年度生產提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；5、 負責編制年季月度和平時作業設備維修計劃及時組織實施檢查協調考核；6、 負 電話：1
- 總監·事業部總經理(經營管理類)教學·教務管理人員(教育·培訓類) 崗位職責 1、 制定和實施英語教學工作計劃；2、 維護正常教學秩序，主持教學管理工作；3、 監督教師教學情況，保證教學計劃和教學大綱的順利實施；4、 收集內外部意見，開展教學方法與課程內容改革；5、 建設師資隊伍，做好教師的指導、培訓和考核工作；任職資格 1、 英語本科以上學歷，五年以上培訓行業經驗，三年以上培訓管理工作經驗；2、 具有較強的專研能力和某一方面特長，熟悉培訓管理辦法和課程開發流程； 電話：1
- 分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)其他職位(經營管理類) 1、大專以上學歷，建筑、市政或營銷專業優先考慮；2、2年工作經驗；3、性格開朗，思維清晰；4、能出差。 電話：5
- 業務拓展(bd)經理(銷售類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類) 崗位職責 1、 規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及拓展業務；2、 把握市場動態，制定拓展的整體策略并予以實施；3、 建立并優化市場拓展業務體系；4、 制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃；5、 定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；6、 建立管理與市場活動相關的關系網絡。 任職資格 1、 本科以上學歷，公共關系、市場營銷、企業管理專業優先。2、 熟悉汽車行業，受過市場營銷、公共關系、產品知識 電話：1
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)經理助理·秘書·文員(行政·后勤類) 崗位職責 1、協助制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；6、協助總經理安排各項高層 電話：1
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