總監·事業部總經理(經營管理類)行政總監(行政·后勤類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類)電話
- 電話號碼：
- 1電話(hua)號(hao)碼(ma)更正
- 地區：
- 來賓
- 地址：
- 崗位職責 1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；7、負責行政部門日
在地圖上展示
- 更新時間：
- 2009-10-10
- 手機版：
"查電話"手機版
千(qian)萬人都在用(yong)的查電話號(hao)碼(ma)APP
- 資料來源：
- 2023中國電信廣西省黃頁
- 相關電話：
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)行政總監(行政·后勤類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類) 崗位職責 1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；6、協助總經理安排各 電話：1
- 部門經理(經營管理類)行政總監(行政·后勤類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類) 工作職責：1、負責對公司行政事務進行總體協調管理；2、負責公司與外部單位的聯絡工作，負責公司各部門間行政事務的協調工作。3、負責對行政部所屬職員工作的安排、指導、督查、培訓，不斷提升行政職員的工作能力和工作效率。4、負責對行政部各項工作的統籌安排，督導各項行政工作的具體落實，確保行政各項功能的有效發揮。5、負責落實上級領導安排的其他行政管理和行政事務工作。任職資格：1、本科以上學歷，行政管理類相關 電話：1
- 日語(翻譯類)部門經理(經營管理類)行政總監(行政·后勤類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類) 職務內容：對人事，財務，總務業務全面管理職位描述要求： 1精通人事，財務，總務工作，相關工作經驗3年以上。 2了解日企文化，日語能力一級能力水平，能夠流利的用日語進行交流。 3良好的溝通技巧，豐富的管理經驗。 4熟悉預算作成，信息系統網絡管理，人事和總務工作。 5 大專以上學歷。 應聘方法：請登陸“日韓語人才網”(wwwjakohrcom)。日韓語人才網《wwwjakohrcom》幫您求 電話：1
- 部門經理(經營管理類)人力資源經理·人力資源主管(人力資源類)行政總監(行政·后勤類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類) 男。22—40歲，大專以上學歷，有二年以上辦公室工作經驗，熟悉辦公室各文件管理、辦公設備的應用，有很強的文筆功底和協調能力，懂法律有職稱證書和懂外語者優先。身體好，肯吃苦，能出差 電話：2
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)行政總監(行政·后勤類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類)行政專員·助理(行政·后勤類)經理助理·秘書·文員(行政·后勤類) 35歲以下性別不限較好的英文聽、寫能力物流業八年以上工作經驗管理崗位五年以上工作經驗 電話：1
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類) 1 北京人，男性，身高175以上，年齡3032歲。相貌端正。2 學歷本科以上，家住南城或者通州優先。3 大國企、外企的行政管理、高管助理、辦公室主任背景。4 性格沉穩、有極好的溝通和協調能力。5 待人接物得體、細致周到，具備很強的辦事能力。6 要求5年以上駕齡，愛好豐富，且學習能力強。7 要求能夠適應加班、晚下班。 電話：1
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)人力資源總監(人力資源類)獵頭顧問(人力資源類)行政總監(行政·后勤類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類) 崗位職責 1、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；2、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；3、審核各部門提交的發文文稿及總裁辦對部門、各事業部所發的各類文件；4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；5、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司 電話：1
- 部門經理(經營管理類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類) 發布日期： 20100920 工作地點： 北京 招聘人數： 1 工作年限： 五年以上 學 歷： 本科 職位描述 崗位職責： 1、負責修訂和完善公司行政管理制度； 2、負責集團各類印章的使用，確保印章的安全性； 3、負責起草公司的年度工作總結和編寫公司大事記； 4、負責組織集團公司董事會、總經理會和各項員工文體活動； 5、負責公司營業執照、法人代碼等法定證件的保管、年檢、變更； 6、負責公司的品 電話：1
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類)經理助理·秘書·文員(行政·后勤類) 崗位職責 1、協助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；2、做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的工作；3、合理安排、提醒總裁的日常工作時間和程序；4、整理公司重要會議記錄及會議紀要；5、關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令；6、接待訪問總裁的重要來賓；7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。 任職資格 1）中文或公共衛生專業，大學本科以 電話：1
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類)行政專員·助理(行政·后勤類)經理助理·秘書·文員(行政·后勤類) 工作內容：1、 內部工作協調：上傳下達，進行工作進度統計匯總向管理層報告；2、 文檔管理：負責公司相關文件的起草、收發、規范和檔案管理；3、 外聯和接待：公司外聯和客人接待、安排，重要商務活動安排；4、 公司會議：會議組織及會議紀要的整理；5、 團隊活動：組織執行團隊活動，活躍公司氣氛；6、 人力資源：協助總經理落實人力資源管理服務工作；7、 總經理工作事務：協助處理總經理個人工作事務；工作要求： 電話：2
- 部門經理(經營管理類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類)行政專員·助理(行政·后勤類) 崗位職責: 負責辦公行政管理，制訂并執行公司的辦公管理體系。任職要求：1相關專業本科以上學歷；25年以上同等職位工作經驗；3良好組織協調與管理能力強，公文寫作及公關能力強；4工作積極主動，具備團隊建設和管理能力。 電話：2
- 公關媒介經理·公關媒介主管(市場·公關·媒介類)部門經理(經營管理類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類) 職位描述統籌管理公司行政后勤事務，負責為公司管理層提供支持；并負責跟蹤落實總經理和總經理辦公會議的決議。負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；負責制定辦公室工作計劃，實現工作目標；負責公司形象推廣、公關活動；負責公司企業文化建設。任職資格5年以上大型企業本職位工作經驗，有出色的勾通能力和計劃、判斷、執行、決策能力，有較強的文字功底為人誠實正派，具備良好的對外協調能力。所學專業企業管理相關專業 電話：1
- 部門經理(經營管理類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類)行政專員·助理(行政·后勤類)經理助理·秘書·文員(行政·后勤類)圖書情報·資料·文檔管理(行政·后勤類) 崗位職責：1 負責信息管理，編寫信息報告；2 負責本會網站的更新和維護；3 負責撰寫工作計劃總結及各項文案；4 負責文件資料檔案管理。崗位要求：1 本科以上學歷，有兩年以上工作經驗；2 具備一定的政治素養和理論水平，文字能力較強；3 熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 4 工作細致、認真、有責任心，具有較強的溝通協調以及語言表達能力； 5 有駕照， 電話：1
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)人力資源專員·人力資源助理(人力資源類)行政經理·行政主管·辦公室主任(行政·后勤類)行政專員·助理(行政·后勤類)經理助理·秘書·文員(行政·后勤類) 有相關工作經驗 應酬能力強 身高在165 思維靈活 電話：1
- 其他查詢：
- 總監·事業部總經理(經營管理類)教學·教務管理人員(教育·培訓類)電話, 總監·事業部總經理(經營管理類)物業招商·租賃·租售(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)電話, 總監·事業部總經理(經營管理類)物流經理·物流主管(貿易·物流·采購·運輸類)電話, 總監·事業部總經理(經營管理類)稅務經理·稅務主管(財務·審計·統計類)電話, 總監·事業部總經理(經營管理類)藝術總監·設計總監(文體·影視·寫作·媒體類)電話, 總監·事業部總經理(經營管理類)講師(教育·培訓類)電話, 總監·事業部總經理(經營管理類)質量保證(qa)·質量管理·質量督導(質量管理類)電話, 總監·事業部總經理(經營管理類)質量管理(qa·qc)(工廠生產類)質量保證(qa)·質量管理·質量督導(質量管理類)電話, 總監·事業部總經理(經營管理類)運輸經理·主管(貿易·物流·采購·運輸類)電話, 總監·事業部總經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)培訓師(咨詢·顧問類)講師(教育·培訓類)電話
版權所有?2012-2025
