銷售經理·銷售主管(銷售類)商務經理·商務主管(銷售類)店長(經營管理類)營運(商業零售類)電話
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- 崗位職責：負責公司直營店面運營制度規范的制定；負責公司直營店面運營制度的檢查和評定；店面營銷指導和落實；任職要求：學歷要求：大本以上學歷，專業不限經驗要求：2年以上的零售店面工作經驗具有店面督導或巡店工作經驗優先；具有店面管理工作經驗優先；在零售連鎖企業就任店面相關工作者優先。其他能力：善于溝通并能充分理解需求；極強的責任心；極強的執行力；
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- 更新時間：
- 2009-10-10
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- 資料來源：
- 2022中國電信全國黃頁
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- 銷售經理·銷售主管(銷售類)商務經理·商務主管(銷售類)銷售總監(銷售類)部門經理(經營管理類) 要求具有市場營銷、機械加工、企業管理或相關專業專科以上學歷；受過數控機床基礎知識、市場營銷、合同法基本知識等方面的培訓；5年以上銷售數控機床經驗，具有成績者。積極開拓市場，挖掘機會，開發新客戶；定期拜訪老客戶，與客戶建立并維持密切、友好、長期的合作關系；積極進取，良好的溝通、協調能力、團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力；忠誠于公司。 電話：8
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)銷售總監(銷售類)店長(經營管理類)店長(商業零售類)應屆畢業生(在校學生類) 北京猛瑪游戲聯盟位于宣武區宣外大街，緊鄰地鐵環線，從事電視游戲主機、掌上游戲機 軟件銷售已有10余年歷史，在全國各地均有良好口碑，現因擴大規模，急需招聘大量優秀人才加盟。店面主管1名 職位要求:1、計算機、電子、市場營銷等相關專業大專及以上學歷，性別不限，年齡25－35歲；2、數碼產品游戲設備等行業三年以上相關銷售管理工作經驗，熟悉市場運作，具備一定的管理經驗；3、良好的溝通協調能力，能夠發掘開拓 電話：1
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)商務經理·商務主管(銷售類)銷售代表·客戶經理(銷售類)店長(經營管理類)房地產中介·交易(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類) 工作職責：1。負責店面客戶的接待，咨詢工作， 為顧客提供咨詢服務；2。陪同客戶看房， 了解客戶需求，提供合適的房源，促成租賃業務的成交；3。房屋租賃合同的簽訂；4。負責公司的房源的開發與積累， 并與業主與客戶之間建立良好的協作關系。 電話：8
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)銷售代表·客戶經理(銷售類)區域銷售管理(銷售類)店長(經營管理類)店長(商業零售類) 崗位職責 1、負責二手房門店的日常運營管理； 2、負責制定相關管理制度及流程，并有效的貫徹和執行； 3、負責房源、客源的開發和二手房交易和管理； 電話：1
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)店長(經營管理類) 1、高中以上學歷有同行業一年以上工作經驗 2、強烈的事業心耐心勤奮敬業吃苦耐勞樂觀向上有創造力愿意接受工作挑戰 3、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、善于社交團隊精神和客戶服務意識能挑戰高薪 4、熱愛房地產經紀行業 5、有強烈的學習新知識、新技能欲望。 6、23周歲以上 電話：10
- 商務經理·商務主管(銷售類)合伙人(經營管理類) 1、 拓展中國電信和中國網通運營商的合作伙伴關系，加強業務聯系；2、 搭建全國商務合作地區架構，分派商務專員落實當地合作目標；3、 熟悉合作伙伴內部組織結構與管理流程，定期走訪各地合作伙伴，跟進了解各地的最新市場及相關政策，結合公司業務發展，尋求合作機會；4、 配合公司業務發展，管理、協調、維護合作伙伴，為公司爭取在推廣、收費渠道、idc等多方面的資源；5、 了解和熟悉其他同行業公司的合作動態，制 電話：1
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)部門經理(經營管理類) 市場部經理主要職責： 1．對產品銷售管理工作； 2．負責市場開拓和管理工作； 3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作； 4．對銷售管理辦法的研究和改進； 5．產品市場銷售潛力的調查和分析； 6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵； 7．銷售成績的統計與分析； 8．對同行業、客戶、環境的調研； 9．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論； 崗位要求： 1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識； 電話：2
- 銷售助理(銷售類)銷售經理·銷售主管(銷售類)售前支持經理·售前支持主管(銷售類)銷售總監(銷售類)店長(經營管理類) 崗位職責：負責銷售現場綜合管理；負責銷售團隊建設及管理；負責銷售執行控制及管理；負責制定銷售方案并組織實施。要求：兩年以上旅游房地產銷售經理經歷，且有完整成功案例；管理能力強，能吃苦耐勞，團隊意識強，熱愛本職業；良好的溝通、協調能力、培訓能力。月薪3000~5000元，年薪30萬。 電話：3
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)電話銷售(銷售類)銷售代表·客戶經理(銷售類)區域銷售管理(銷售類)店長(經營管理類) 誠摯急招！要求：有熱情和闖勁！會獨立自覺規劃、工作主動性好！形象氣質好！需附正臉生活近照一張！性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊合作精神；2640歲，市場營銷、教育類相關專業大專及以上學歷；3年以上電話銷售、展會銷售及部門管理經驗，業績突出者優先；有責任心，能承受較大的工作壓力；良好的心態，積極進取并具備良好的職業操守；熟練使用辦公自動化軟件；有大型展 電話：5
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)電話銷售(銷售類)銷售代表·客戶經理(銷售類)部門經理(經營管理類)店長(經營管理類) 儲備部門主管1能完成好部門經理布置的各項業績工作2有較強的組織和協調能力，做好文職人員與業務人員之間的接洽工作3公平對待每一位職員，合理分派任務4解決部門突發事件和基層人員遇到的疑難問題。5協助小組每一位人員完成業績，并整理、歸編每一位基層人員交納的工作情況表，及時反饋到部門經理6負責定期組織小組人員例會，達到提高基層人員業務水平的目的 電話：3
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)銷售總監(銷售類)銷售代表·客戶經理(銷售類)渠道分銷經理·渠道分銷主管(銷售類)總監·事業部總經理(經營管理類) 任職資格 1、5年以上建材或工程銷售工作經驗，有豐富客戶資源者、有大型企業商務運作經歷者優先；2、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有很強的團隊管理工作經驗，業績優秀；3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳；4、有較強責任心，對銷售工作富有激情。 電話：1
- 店長(經營管理類)營運(商業零售類) 奢侈品某公司因開拓市場，現尋各城市店長，副店，銷售人員。主要職責包括銷售管理店鋪日常運作員工管理等積極配合公司業務發展要求提供優質顧客服務并能為公司帶來豐厚利潤成功申請人需具備相關店鋪管理經驗: 開拓銷售份額提升顧客服務 確保店鋪提供優質顧客服務 與區域經理合作計劃和完成銷售目標 提供員工培訓與發展 管理貨存保持 電話：10
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)廣告客戶經理(市場·公關·媒介類)部門經理(經營管理類) 1、有一年以上商務旅游市場開發、銷售經驗。2、完成部門經理分配的銷售任務，具備一定的親和力及洞察力。3、能吃苦、可承受工作壓力、做事細致有耐心、同時要具有團隊合作精神。4、有較強的語言表達能力，有一定的英文基礎5、有客戶資源者，將優先考慮。 電話：2
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)銷售代表·客戶經理(銷售類)部門經理(經營管理類) 工作地點： 北京朝陽區 招聘人數 1名性別： 不限 年齡： 不限 學歷要求： 大專以上工作性質： 全職 薪金水平： 面議 要求：必須具有相關健身方面的會籍銷售經驗！聯系方式:聯系方式:地址：北京市朝陽區朝外soho聯系人： 邱女士郵箱： mabelqiu333@hotmailcom yakun_218@163com注：有意者請將個人簡歷、薪金要求及個人近期一寸免冠照片發至郵箱，我公司會對您的簡 電話：1
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