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部門經理(經營管理類)法律顧問(法律類)電話

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崗位職責 1 負責對公司規章制度、產品進行法律審核;2 審核公司的合同、制定標準合同;3 負責提供與公司生產經營有關的法律咨詢;4 負責起草或者參與起草、審核集團公司重要規章制度; 5 負責參與重大國際貿易、投資項目的談判,處理相關仲裁、訴訟事務; 任職資格 1 法律專業本科以上學歷; 2 5年以上相關法務及公司上市方面的工作經驗;3 具有很強的法律邏輯思維能力,有非常強的分析、處理應變能力;在地圖上展示
更新時間:
2009-10-10
手機版:

"查電話"手機版

千萬人都在用的(de)查電話(hua)號碼APP

資料來源:
2022中國電信全國黃頁
相關電話:
  • 部門經理(經營管理類)律師(法律類)法律顧問(法律類)律師助理(法律類)法務人員(法律類)  崗位職責 (年齡 2545 歲):1、 負責公司的全面法務工作,負責重大決策的法律支持,完善公司法律平臺; 2、 負責相關法律事務的處理; 3、 提供相關的法律咨詢服務; 4、 提供相關的法律支持; 5、 負責公司重大案件的調查取證、配合公司聘請的法律顧問共同完成訴訟工作 任職資格:1 、法學專業教育背景,正規院校全日制本科以上,年齡 30 歲以上 2 、具有 3 年以上的公司法務經理工作經驗及 電話:1
  • 投資管理·研究分析·顧問(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))項目經理(項目管理類)市場企劃經理·市場企劃主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類  工作職責:根據集團總公司的戰略思想,研究制定公司的戰略發展方向,發掘各類合適的、有潛力的投資項目,參與項目的方案制定與組織實施,具體包括:1)負責規劃發展部全面工作,確保業績目標的實現;2)負責公司戰略目標、戰略定位、戰略方向的分析與研究;組織研究及制訂公司整體發展戰略及中長期發展規劃,指導子公司、業務單位制定戰略規劃; 3)負責行業及內部調研,跟蹤行業領先企業,動態地實施標桿管理,收集整理分析與 電話:3
  • 合伙人(經營管理類)咨詢經理(咨詢·顧問類)律師(法律類)法律顧問(法律類)法務人員(法律類)  1具有合伙人律師資格2有案源3愿意采用多方面合作 電話:3
  • 總裁助理·總經理助理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)法律顧問(法律類)律師助理(法律類)  職位說明1、協助ceo進行商務性的談判及文案工作;2、協助ceo制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向ceo提供具體的解決方案;5、配合ceo處理外部公共關系,協助ceo安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;6、 電話:1
  • 部門經理(經營管理類)  工程技術部經理:1、全面領導工程技術部工作,工程技術部門管理,運行。施工人員招聘和管理 2 、負責所有硬件集成項目管控,施工進度監督 3 、重點項目全程跟蹤支持工作經驗: 1 應具備電子信息類相關專業本科以上學位或電子信息類中級以上職稱、3年以上智能化系統設計及項目施工管理工作經驗,對通信工程、綜合布線、安防監控、計算機系統集成等工程項目的施工過程極為熟悉,掌握行業及國家有關標準;2 有大型音、視 電話:1
  • 機械工程師(機械·儀器儀表類)機械設計師(機械·儀器儀表類)總裁助理·總經理助理(經營管理類)部門經理(經營管理類)其他職位(經營管理類)  崗位職責:1、負責會務的協調以及會議決定事項的整理、歸檔、督辦工作; 2、做好領導交辦事項的跟蹤落實工作;3、重點協調督辦工作,為領導提供協調依據、方法,調處各方關系矛盾; 4、協調處理部門之間的重大矛盾或糾紛;5、領導交辦的其他事項。任職要求:1、男性,機械、管理、法律類專業、懂簡單圖紙,碩士學歷; 2、對制造型企業的運作有一定的認識,熟練使用各類辦公軟件; 3、工作認真、負責,執行力、協調能 電話:1
  • 部門經理(經營管理類)咨詢總監(咨詢·顧問類)  招聘單位:《施工企業管理》雜志社對合作者的要求:1、人才定位有意愿、有潛質、有能力成為工程建設行業的資深媒體人兼管理咨詢專家。2、素質要求● 認同企業文化,對企業和職業有自己的理解;● 能從多角度看問題,善于分析、總結和反思;● 親和力強,能與同事、客戶進行良好的溝通與合作;● 較強的市場意識、客戶意識,對資源整合有一定的理解和認識;● 對工程建設行業有所了解,具備相關的專業知識或從業經歷;● 策 電話:2
  • 首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類)  崗位職責: 1、負責公司戰略的規劃,計劃擬訂,負責公司各部門中長期、年度、月度工作計劃的組織、審核;2、負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織、實施及相關業務協調與管理;3、建立并維護公司營銷信息管理系統,研究與公司有關的宏觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局,收集市場信息,提交研究報告,擬定應對策略;4、負責公司質量管理體系建設,推進公司標準化管理進程,完成每年iso9000內、外審工作 電話:1
  • 部門經理(經營管理類)其他職位(經營管理類)  崗位名稱:招商經理所屬部門:市場營銷部責任上級:市場總監貨區域主管責任對象:客戶崗位提要:客戶開發崗位職責:1、負責與客戶溝通、聯絡;已達到簽約。2、帶領業務小組提高市場開發業績。3、總結客戶經驗,提高市場開發水平。4、協助客戶售后,提供客戶支持。工作程序:上接客戶,下接責任人任職資格:1、熱愛營銷工作,善于溝通,適應能力及應變能力強。2、對工作充滿激情、有很強的責任感和使命感。3、有理想、有能力 電話:2
  • 總監·事業部總經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)培訓師(咨詢·顧問類)講師(教育·培訓類)  崗位描述:全權負責培訓部的咨詢,電話銷售,教學,教務,服務等各方面業務;崗位要求:1 25~35周歲,性別不限;2 計算機相關專業專科以上(或同等學歷);3 有5年以上相關工作經驗,1年以上it培訓中心同等崗位的工作經驗;4 具備很強的決策執行能力、協調能力強及獨立思考及解決問題的能力;5 熟悉ciscomcsejava等主要it認證項目;6 具有良好的職業道德素養、團隊協助精神及 電話:1
  • 合伙人(經營管理類)部門經理(經營管理類)  1、市場營銷或相關專業本科以上學歷,8年以上工作經驗;2、強烈的責任心和進取心;3、熟悉銷售管理和客戶開拓,有較強的市場營銷團隊組織管理能力,具備較好的領導統籌能力;4、有良好的市場判斷能力和開拓能力。 電話:3
  • 部門經理(經營管理類)店長(經營管理類)  要求:1、大專以上學歷;2、有1年以上的工作經驗,最好有銷售工作經驗;3、能夠適應較強的工作壓力,具有較好的心理承受能力;4、善于思考和總結,在工作中能夠不斷提升自己;5、具有良好的團隊協作意識;6、性格要求外向,具有良好的語言表達能力和交際能力;7、年齡在20歲以上;工作職責:1、完成公司安排的日常工作;2、積極開發房源、客源,談判促成交易;3、進行客戶和業主的維系,建立并維護公司的企業形象;薪 電話:20
  • 業務拓展(bd)經理(銷售類)首席運營官coo(經營管理類)合伙人(經營管理類)部門經理(經營管理類)  任職要求:年齡2538周歲,男性,大專以上學歷。懂經營、會加盟,具有二年以上連鎖加盟管理工作經驗。工作地點北京,待遇面議。溫馨提示:凡報名者,男性身高168米以上,女性身高158米以上,五官端正、形象好。請攜帶本人身份證(含復印件),近期一寸免冠照片兩張,學歷證和其他相關證書(含復印件)。報名地址:北京市東大橋路8號尚都國際中心a座2309室聯系電話:58700960郵編:100020電子郵 電話:1
  • 分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)柜員·理財咨詢·客戶服務·銀行會計(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))  1、 協助支行總經理,落實銀行營銷方針,確保完成上級下達的各項任務指標2、 管理市場部業務拓展、授信項目開發和管理、客戶服務與維護等工作。應聘條件:1、年齡在25歲-35歲之間;2、本科或以上學歷;3、3年或以上商業銀行市場拓展相關工作經驗;4、熟悉北京市場,有較強的市場開拓能力5、掌握銀行的各項業務及相關法律法規6、有豐富的存款業務資源者可優先。 電話:8
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